[{"id":"1","G1":"Хорижий ишчи кучини Корея Республикасида ишлашга танлаб олиш ва жалб этиш фақат корейс иш берувчиси томонидан амалга оширилади.","G2":"Отбор и привлечение иностранной рабочей силы для работы в Республике Корея осуществляется только корейским работодателем.","G3":"The selection and recruitment of foreign labor to work in the Republic of Korea is carried out only by a Korean employer."},{"id":"2","G1":"Шу сабабли, тест синовларидан муваффақиятли ўтган тақдирда ҳам номзодларни Кореяга ишга юбориш тўлиқ кафолатланмаган, агар икки йил давомида номзодни иш берувчи томонидан танлаб олинмаган ва меҳнат шартнома лойихаси юборилмаган тақдирда фуқаро такроран корейс тилидан дастлабки тест синовларида қатнашиши мумкин.","G2":"Поэтому, даже если успешно пройден тест, отправка кандидатов в Корею не гарантируется. В случае, если кандидат не был выбран работодателем в течение двух лет и не был представлен трудовой договор, гражданин может повторно принять участие в предварительном тестировании по корейскому языку.","G3":"Therefore, even if the test is passed successfully, sending candidates to Korea is not guaranteed. If the candidate has not been selected by the employer for two years and the employment contract has not been submitted, the citizen can re-participate in the preliminary testing in the Korean language."},{"id":"3","G1":"Юқоридаги талабларга тўла жавоб берадиган фуқаролар корейс тилидан бўлиб ўтадиган тест синовининг EPS-TOPIK босқичида иштирок этиш учун аккредитациядан ўтган Билимни баҳолаш марказларида дастлабки корейс тилидан тест синовларида иштирок этиб, юқори балл тўплаган тақдирда, унинг номзоди корейс тилидан бўлиб ўтиши режалаштирилаётган EPS-TOPIK босқичида иштирок этиш хуқуқини берувчи динамик рўйхатга киритилади (билимни баҳолаш марказларининг манзиллари ҳамда бошқа маълумотларни www.mehnat.uz веб-сайтида жойлаштирилаётган эълонлардан билиб олиш мумкин).","G2":"Граждане, соответствующие вышеназванным требованиям должны принять участие на первом этапе теста по корейскому языку в аккредитованных Центрах оценки знаний и получить высокие баллы, чтобы быть включенным в динамичный список, дающий право быть допущенным на этап EPS-TOPIK (для получения адресов Центров оценки знаний и другой информации смотрите объявления, публикуемые на сайте www.mehnat.uz).","G3":"Citizens who meet the above requirements must take part in the first stage of the Korean language test at accredited assessment Centers and get high scores in order to be included in the dynamic list that gives the right to be admitted to the EPS-TOPIK stage (for addresses of assessment Centers and other information, see the ads published on the site www.mehnat.uz)."},{"id":"4","G1":"Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳамда Корея Республикаси Бандлик ва меҳнат вазирлиги ўртасида имзоланган Меморандумга асосан Кореяда ишлаш истагида бўлган республикамиз фуқароларни рўйхатга олиш жараёнида ва корейс тили бўйича бўлиб ўтадиган тест синовларида қатнашишлари талаб этилади. Корейс тили бўйича тест синовларида қатнашиш истагини билдирган Ўзбекистон Республикаси фуқароларига қуйидаги талаблар белгиланган:","G2":"К примеру, в соответствии с Меморандумом, подписанным между Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Министерством занятости и труда Республики Корея, граждане нашей Республики, желающие работать в Корее, должны пройти тест по корейскому языку во время регистрации. Для граждан Республики Узбекистан, желающих сдать экзамен по корейскому языку, установлены следующие требования:","G3":"For example, according to the Memorandum signed between the Ministry of employment and labor relations of the Republic of Uzbekistan and the Ministry of employment and labor of the Republic of Korea, citizens of our Republic who want to work in Korea must pass a test in the Korean language during registration. For citizens of the Republic of Uzbekistan who want to pass the Korean language exam, the following requirements are set:"},{"id":"5","G1":"а) унинг ёши 18-39 ёшда бўлиши","G2":"а) его возраст-18-39 лет","G3":"a) his age-18-39 years"},{"id":"6","G1":"б) корейс тилини билиши","G2":"б) знание корейского языка","G3":"b) knowledge of the Korean language"},{"id":"7","G1":"в) соғлом бўлиши, шунингдек ранг ажрата олиши (дальтонизм) ва бармоқ ампутацияси бўлмаслиги","G2":"в) быть здоровым, а также различать цвет (дальтонизм) и отсутствие ампутации пальца","G3":"C) be healthy, and also distinguish between color (color blindness) and the absence of amputation of the finger"},{"id":"8","G1":"г) жиноий жавобгарликка тортилмаган бўлиши","G2":"г) не быть привлеченным к уголовной ответственности","G3":"d) not be held criminally liable"},{"id":"9","G1":"д) Корея Республикасидан депортация қилинмаган бўлиши","G2":"д) не быть депортирован из Республики Кореи","G3":"e) not be deported from the Republic of Korea"},{"id":"10","G1":"е) Ўзбекистон Республикасидан хорижга чиқиши чегараланмаган бўлиши лозим.","G2":"е) выезд из Республики Узбекистан не должен быть ограничен.","G3":"e) departure from the Republic of Uzbekistan should not be restricted."},{"id":"11","G1":"Корейс тили бўйича тест синовларининг дастлабки, иккинчи ва учинчи босқичларидан муваффақиятли ўтган фуқаролар тўғрисидаги маълумотлар Корея Инсон ресурсларини ривожлантириш хизмати томонидан маълумотлар базасига киритилади ва икки йил давомида базада сақланади. Ушбу маълумотлар базаси орқали номзодни Корея иш берувчилари танлаб олган тақдирдагина, фуқаронинг номига иш берувчи томонидан меҳнат шартномаси юборилади.","G2":"Граждане, успешно прошедшие первый, второй и третий этапы теста по корейскому языку, заносятся в базу данных Службой развития людских ресурсов Кореи и хранятся в базе данных в течение двух лет. Если кандидат выбирается корейскими работодателями через эту базу данных, работодатель отправляет гражданину трудовой договор.","G3":"Citizens who successfully pass the first, second and third stages of the Korean language test are entered into the database by the Korea human resources development Service and stored in the database for two years. If a candidate is selected by Korean employers through this database, the employer sends the citizen an employment contract."},{"id":"12","G1":"Мазкур шартномада хорижий давлатнинг ваколатли ташкилоти ишга жалб қиладиган фуқароларни меҳнат шартномаси ва ишчи виза билан таъминлаш кафолати мавжуд бўлиши лозим.","G2":"Соглашение должно включать трудовой договор и гарантию трудовой визы для граждан, работающих в иностранной организации.","G3":"The agreement must include an employment contract and a guarantee of a work visa for citizens working for a foreign organization."},{"id":"13","G1":"Маълумотлар базасига киритилган номзодни корейс иш берувчиси томонидан танлаб олиш жараёнида бошқа жисмоний ёки юридик шахс иштирокига йўл қўйилмайди.","G2":"Не допускается участие другого физического или юридического лица при выборе корейским работодателем кандидата, включенного в базу данных.","G3":"No other individual or legal entity is allowed to participate in the selection of a candidate included in the database by a Korean employer."},{"id":"14","G1":"Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг хорижда ишлашни хохловчи фуқароларнинг ягона маълумотлар базаси www.horijdaish.uz расмий веб-сайтида ўзингиз хақингизда барча маълумотларни жойлаштирган тақдирингизда, Сиз хақингиздаги маълумотлар хорижга ишга юбориш билан шуғулланаётган компаниялар томонидан кўриб чиқилиши ва Сизга иш таклиф қилиниши учун боғланишларига имкон яратади.","G2":"Единая база данных Министерства труда и занятости Республики Узбекистан, желающих работать за границей, при условии полного заполнения ваших данных, хранится на официальном сайте www.horijdaish.uz, что даст возможность агентствам, отправляющих граждан на работу за рубеж, быстрее ознакомиться вашими данными и выходить с вами на контакт.","G3":"The unified database of the Ministry of labor and employment of the Republic of Uzbekistan for those who want to work abroad, provided that your data is fully filled in, is stored on the official website www.horijdaish.uz this will allow agencies that send citizens to work abroad to get acquainted with your data faster and get in touch with you."},{"id":"15","G1":"Хорижда ишлаш истаги бўлган фуқаролар хорижда иш топиш, иш берувчилар шартлари билан яқиндан танишиш учун Labor-migration.uz веб сайти орқали маълумотларга эга бўлишлари мумкин.","G2":"Граждане, желающие работать за границей, могут получить информацию через сайт Labor-migration.uz, в целях ознакомления с условиями работодателей.","G3":"Citizens wishing to work abroad can obtain information through the Labor-migration.uz website in order to familiarize themselves with the conditions of employers."},{"id":"16","G1":"Худди шундай, бугунги кунда Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги орқали Корея Республикаси, Россия Федерацияси, Қозоғистон ва бошқа давлатларга ишга жойлаштирилиши мумкин бўлса, улар орқали ишга жойлашиш шартномаларга асосан турлича тартибда амалга оширилмоқда. Жумладан:","G2":"Таким образом, при желании трудоустраиваться в Республике Корея, Российской Федерации, Казахстане и других странах через Агентство по внешней трудовой миграции, процесс трудоустройства осуществляется по-разному, в зависимости от страны и соответствующих заключенных договоров.","G3":"Thus, if you want to get a job in the Republic of Korea, the Russian Federation, Kazahstan and other countries through the Agency for external labor migration, the employment process is carried out differently, depending on the country and the relevant agreements concluded."},{"id":"17","G1":"Бунда иш берувчи ёки унинг вакили томонидан танлов жараёнида ишнинг тури, иш ҳақи миқдори ва бошқа ижтимоий кафолатлар таклиф этилади. Ушбу таклиф этилган иш ўрни фуқарога мақул келса ва иш берувчи томонидан талаб этиладиган талаблар (тил билиши, касб-ҳунарга эгалиги ва ҳакозо)га жавоб берса икки томоннинг келишувига кўра фуқаро бориш давлатида ишга жойлашиши мумкин бўлади.","G2":"При этом, работодатель или его представитель предлагает тип работы, размер заработной платы и другие социальные гарантии в процессе отбора. Если предлагаемое рабочее место является приемлемым для гражданина, а кандидат соответствует требованиям работодателя (язык, профессионализм и т.д.), гражданин может быть трудоустроен в стране пребывания по договоренности.","G3":"At the same time, the employer or its representative offers the type of work, salary and other social guarantees in the selection process. If the proposed workplace is acceptable to the citizen, and the candidate meets the requirements of the employer (language, professionalism, etc.), the citizen can be employed in the host country by agreement."},{"id":"18","G1":"2020 йил 13 августда Ўзбекистон Республикаси “Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси қонунига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида”ги ЎРҚ-632-сонли Қонуни қабул қилинди.","G2":"13 августа 2020 года Принят Закон № ЗРУ-632. «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан« О частных агентствах занятости ».","G3":"August 13, 2020 The Law No. ЗРУ-632 was adopted. “On amendments and additions to the Law of the Republic of Uzbekistan“ On private employment agencies ”."},{"id":"19","G1":"Хусусий бандлик агентликлари хорижий давлатларнинг чет элдан ишчи кучи жалб қилиш ваколатига эга ташкилоти билан тузилган шартнома асосида республикамиз фуқароларини чет давлатларда ишга жойлаштириши мумкин (лицензия олган хусусий бандлик агентликларининг рўйхати www.mehnat.uz веб сайтида мунтазам янгилаб борилади).","G2":"Частные агентства занятости, на основании договоров с зарубежными организациями, уполномоченными привлекать иностранную рабочую силу из-за рубежа, могут заниматься трудоустройством наших граждан за рубежом (список лицензированных частных агентств занятости регулярно обновляется на сайте www.mehnat.uz).","G3":"Private employment agencies, based on contracts with foreign organizations authorized to attract foreign labor from abroad, can engage in employment of our citizens abroad (the list of licensed private employment agencies is regularly updated on the website www.mehnat.uz)."},{"id":"20","G1":"Ўзбекистон Республикаси фуқаролари вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 12 сентябрдаги 725-сонли қарорида белгиланган тартиблар асосида чет элга чиқишлари мумкин бўлади.","G2":"Граждане Республики Узбекистан могут выезжать за границу на временную работу в порядке, установленном Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 725, от 12 сентября 2018 года.","G3":"Citizens of the Republic of Uzbekistan can travel abroad for temporary work in the manner prescribed by Resolution of the Cabinet of Ministers No. 725, dated September 12, 2018."},{"id":"21","G1":"Унга кўра, фуқаролар чет элдаги меҳнат фаолиятини Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги ва Меҳнат вазирлиги томонидан бериладиган лицензияга эга бўлган Хусусий бандлик агентликлари орқали амалга оширишлари лозим.","G2":"Согласно Постановлению, граждане должны выезжать за рубеж на трудовую деятельность через частные агентства занятости, имеющие соответствующую лицензию от Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и непосредственно самого Министерства труда.","G3":"According to the Decree, citizens must travel abroad to work through private employment agencies that have the appropriate license from the Agency for external labor migration under the Ministry of employment and labor relations of the Republic of Uzbekistan and directly from the Ministry of labor."},{"id":"22","G1":"Ушбу ташкилотлар томонидан фуқаролар Ҳукуматлараро тузилган Битимлар, чет элдаги ваколатли ташкилотлар билан тузилган шартномалар чет элда ишга жойлаштирилади ва унинг тартиблари ушбу Битим ҳамда шартномаларда кўзда тутилган тартибда амалга оширилади.","G2":"Граждане могут трудоустраиваться через Частные агентства занятости на основе Межправительственных соглашений и договоров с уполномоченными организациями за рубежом, а их трудовая деятельность регулируется в порядке, установленном в соответствующих договорах и соглашениях.","G3":"Citizens can be employed through Private employment agencies on the basis of Intergovernmental agreements and agreements with authorized organizations abroad, and their employment activities are regulated in accordance with the procedure established in the relevant agreements and agreements."},{"id":"23","G1":"Фуқароларни Россия Федерациясига ишга жойлаштириш жараёни эса бевосита иш берувчи ёки унинг вакили томонидан танловлар ўтказиш орқали амалга оширилади.","G2":"Процесс трудоустройства граждан в Российйскую Федерацияю осуществляется непосредственно работодателем или его представителем.","G3":"The process of employment of citizens in the Russian Federation is carried out directly by the employer or its representative."},{"id":"24","G1":"Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 5 мартдаги “Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун республика ташқарисига транспортда чиқиш вақтида хавфсизлигини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-3584-сонли Қарорига асосан, Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги электрон маълумотлар базасига рўйхатга олиш шарти билан:","G2":"В соответствии с Постановлением Президента от 5 марта 2018 «О мерах по обеспечению безопасности граждан Республики Узбекистан во время их выезда на транспорте за пределы Республики для осуществления временной трудовой деятельности» №ПП-3584, с условием регистрации в электронной базе данных Агентства внешней трудовой миграции введены следующие преференции:","G3":"In accordance with the Presidential Decree of March 5, 2018 \"on measures to ensure the safety of citizens of the Republic of Uzbekistan during their travel by transport outside the Republic for temporary employment\" no. PP-3584, the following preferences were introduced with the condition of registration in the electronic database Of the Agency for external labor migration:"},{"id":"25","G1":"- вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун кетаётган фуқароларнинг транспорт (бошқа харажатлари), чет элда ишга жойлашиши учун зарур хужжатларни расмийлаштириш харажатларини пул ўтказиш ва кредит тўлашнинг халқаро тўлов тизимлари (Western Union, Contact ва бошқ.) орқали АТИБ “Ипотека банк”нинг 1000 АҚШ доллари эквивалентида кредитлаш тизими жорий этилган.","G2":"-   АКИБ “Ipoteka Bank” введена система кредитования в эквиваленте 1000 долларов США для покрытия расходов на транспорт и на оформление документов, необходимых для трудоустройства за границей через перевод денег и погашение кредита с помощью международных платежных систем (Western Union, Contact и др.) для граждан, выезжающих за рубеж на временную работу.","G3":"- AKIB \"Ipoteka Bank\" has introduced a credit system in the equivalent of 1000 us dollars to cover the costs of transport and documents required for employment abroad through money transfer and loan repayment using international payment systems (Western Union, Contact, etc.) for citizens traveling abroad for temporary work."},{"id":"26","G1":".- вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун республика ташқарисига чиқиб кетаётган фуқаролар учун “Кафолат суғурта компанияси” ДАСК, “Ўзагросуғурта” АЖ, GROSS INSURANCE томонидан уларга қулай бўлган ҳамда имтиёзли суғурта полислари ишлаб чиқиш ва суғурта хизматларини кўрсатиш йўлга қўйилган.","G2":"- разработаны льготные страховые полисы и оказание страховых услуг для граждан, выезжающих за пределы республики для осуществления временной трудовой деятельности АО “Узагросугурта”, АО “Кафолат суғурта компанияси” и GROSS INSURANCE, доступных им, а также льготных страховых полисов","G3":"- development of preferential insurance policies and provision of insurance services for citizens traveling outside the Republic for temporary employment of Uzagrosugurta JSC, Kafolat sughurta companyasi JSC GROSS INSURANCE and , available to them, as well as preferential insurance policies"},{"id":"27","G1":"- “Ўзбекистон темир йўллари” АЖ ва Ўзбекистон ҳаво йўллари” МАК томонидан 2018 йил 1 апрелдан вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун республикадан ташқарига чиқаётган фуқароларга плацкарт ва умумий вагонларга темир йўл чипталари ҳамда иқтисодий (эконом) класс авиа чипталар нархларига 20 фоизгача чегирма тақдим этиш","G2":"- АО \"Узбекистон темир йуллари\" и НАК \"Узбекистон хаво йуллари\" с 1 апреля 2018 года для осуществления временной трудовой деятельности предоставить гражданам, выезжающим за пределы республики, скидку до 20 процентов на железнодорожные билеты в плацкартных и общих вагонах, а также на авиабилеты экономического (эконом) класса","G3":"- JSC \"Uzbekistan Temir Yullari\" and NAC \"Uzbekistan Havo Yullari\" from April 1, 2018 to provide citizens traveling outside the Republic with a discount of up to 20 percent on railway tickets in reserved and shared cars, as well as on economic (economy) class air tickets"},{"id":"28","G1":"- Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 15 сентябрдаги ПҚ-4829-сон қарори билан хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси тизими жорий этилди.","G2":"Постановлением Президента Республики Узбекистан от 15 сентября 2020 года ПП-4829 внедрена система безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции","G3":" By the Decree of the President of the Republic of Uzbekistan dated September 15, 2020 PP-4829, a system of safe, orderly and legal labor migration was introduced"},{"id":"29","G1":"мазкур қарор билан:","G2":"настоящим постановлением:","G3":"by this resolution:"},{"id":"30","G1":"хорижда ишлаш истаги бўлган фуқаролар учун Россияда ва ички меҳнат бозорида бепул хорижий тилларга ўқитиш ва касб-ҳунар ўрганиш масканлари ташкил этилди","G2":"на територии России и внутреннем рынке труда организованы учебные центры профессионального обучения и иностранным языкам лиц, выезжающих в трудовую миграцию","G3":"on the territory of Russia and the internal labor market, training centers for vocational training and foreign languages ​​for persons leaving for labor migration have been organized"},{"id":"31","G1":"Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг Екатеринбург, Новосибирск, Самара ва Уфа шаҳарларида вакилликлар ташкил этилди","G2":"созданы представительства Агентства внешней трудовой миграции в городах Екатеринбург, Новосибирск, Самара и Уфа ","G3":"were created representative offices of the Agency for External Labor Migration in the cities of Yekaterinburg, Novosibirsk, Samara and Ufa"},{"id":"32","G1":"2021 йил 1 январдан бошлаб, вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун чиқиб кетаётган шахсларга 1 йил муддатга 10 млн сўм миқдорида  микроқарзлар бериш тартиби жорий қилинди","G2":"c 1 января 2021 года введен порядок выдачи микрозаймов в размере 10 млн сумов сроком на 1 год лицам, выезжающим на временную работу","G3":"From January 1, 2021, a procedure has been introduced for the issuance of microloans in the amount of 10 million soums for a period of 1 year to persons leaving for temporary work"},{"id":"33","G1":"хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш ўзини ўзи банд қилган шахслар  шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турларига тенглаштирилди ","G2":"осуществление временной занятости за границей приравнивается к видам деятельности, которыми могут заниматься самозанятые лица","G3":"temporary employment abroad is equivalent to activities that self-employed persons can engage in"},{"id":"34","G1":"Россия Федерацияси ички ишлар вазирлигининг паспорт-виза хизмати ваколатхонасини Ўзбекистон Республикасида очиш ва ушбу ваколатхонада вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга оширишга рухсатномани (патентни) тайёрлаш, расмийлаштириш ва бериш хизматларини кўрсатиш белгиланди ","G2":"Планируется открытие представительства паспортно-визовой службы МВД РФ в Республике Узбекистан и оказание услуг по оформлению, оформлению и выдаче разрешений (патентов) на временное трудоустройство в этом офисе","G3":"It is planned to open a representative office of the passport and visa service of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation in the Republic of Uzbekistan and the provision of services for registration, registration and issuance of permits (patents) for temporary employment in this office"},{"id":"35","G1":"Хорижда ишлаётган фуқаролар ҳақ ҳуқуқларини ҳимоя қилиш мақсадида Россиядаги 17 та, Қозоғистондаги 4 та, Туркиядаги 1 та юридик ташкилотлар билан шартномалар тузилди","G2":"В целях защиты прав граждан, работающих за рубежом, подписаны соглашения с 17 юридическими лицами в России, 4 в Казахстане и 1 в Турции.","G3":"In order to protect the rights of citizens working abroad, agreements were signed with 17 legal entities in Russia, 4 in Kazakhstan and 1 in Turkey."},{"id":"36","G1":"Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг бандлигини таъминлаш ва уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш соҳасида Ташқи ишлар вазирлиги томонидан тавсия этилган 32 та ўзбек диаспоралари билан ҳамкорлик келишувлари мавжуд. Россия-24, Қозоғистон-6, Қирғизистон-1, Япония-1.","G2":"Заключены соглашения о сотрудничестве с 32 узбекскими диаспорами, рекомендованными Министерством иностранных дел в области трудоустройства и защиты прав и интересов граждан Республики Узбекистан. Россия-24, Казахстан -6, Киргизия-1, Япония-1","G3":"Cooperation agreements have been concluded with 32 Uzbek diasporas recommended by the Ministry of Foreign Affairs in the field of employment and protection of the rights and interests of citizens of the Republic of Uzbekistan. Russia-24, Kazakhstan -6, Kyrgyzstan-1, Japan-1."},{"id":"37","G1":"Россия Федерациясида ишлаётган фуқаролар учун \"1282\" ишонч телефони ташкил этилди","G2":"Для граждан, работающих в Российской Федерации, открыта горячая линия «1282»","G3":"For citizens working in the Russian Federation, a hotline \"1282\" is open"},{"id":"38","G1":"Хориждаги 154 та салоҳиятли иш берувчилар ва рекрутинг агентликлари билан ҳамкорлик келишувлари имзоланди, Россия ва Қозоғистон асосий ташқи меҳнат бозори сифатида қайд этилди.","G2":"Подписаны соглашения о сотрудничестве со 154 потенциальными работодателями и кадровыми агентствами за рубежом, Россия и Казахстан отмечены как основные зарубежные рынки труда","G3":"Cooperation agreements have been signed with 154 potential employers and recruiting agencies abroad, Russia and Kazakhstan are noted as the main foreign labor markets"}]