Расширенный
 
 
Информация о зарезервированных рабочих мест по трудоустройству лиц нуждающихся в социальной защите в предприятиях и организации Наманганской области за 2017 год
  • Идентификационный номер (код) набора данных

    115-3829

  • Наименование набора данных

    Информация о зарезервированных рабочих мест по трудоустройству лиц нуждающихся в социальной защите в предприятиях и организации Наманганской области за 2017 год

  • Описание набора данных

    Информация о зарезервированных рабочих мест по трудоустройству лиц нуждающихся в социальной защите в предприятиях и организации Наманганской области за 2017 год

  • Владелец набора данных

    Хокимият Наманганской области

  • Ответственное лицо

    Наманган вилоят ҳокимлиги

  • Контакты ответственного лица

    Телефон:
    Почта: info@namangan.uz
    Веб сайт: namangan.uz

  • Формат данных

  • Дата первой публикации набора данных

    24.05.2017 18:29

  • Дата последнего внесения изменений

    24.05.2017 18:29

  • Статистика


0.0

5

0

4

0

3

0

2

0

1

0

  • Вид структуры

    ПорядокCodeТип элементаНаименование (Рус)Наименование (Узб)ОбязательныйДлина
    500G1Вещественный13
    500G2Текст (строка больше чем 255 символов)ОрганизацииTashkilotlar1568
    500G3ВещественныйОбщее количество сотрудниковJami ishlovchilar soni14
    500G4СтрокаКоличество обязательных рабочих местYaratilishi lozim bo'lgan ish o'rinlar soni15
    500G5СтрокаДля инвалидов (кол-во)Nogironlar uchun (soni)15
    500G6СтрокаДля инвалидов (%)Nogironlar uchun (%)15
    500G7СтрокаДля молодежи, окончившие учебные учреждения (кол-во)Ta'lim muassasalarini tugatganlar yoshlar uchun (soni)05
    500G8СтрокаДля молодежи, окончившие учебные учреждения (%)Ta'lim muassasalarini tugatganlar yoshlar uchun (foizi)05
    500G9Строкадля матерей-одиночек, отцов-одиночек и с детьми до 14 лет (кол-во)O'n to'rt yoshgacha bolalari va nogiron bolalari bo'lgan yolg'iz ota, yolg'iz ona va ko'p bolali ota-onalar uchun (soni)05
    500G11Строкадля матерей-одиночек, отцов-одиночек и с детьми до 14 лет (%)O'n to'rt yoshgacha bolalari va nogiron bolalari bo'lgan yolg'iz ota, yolg'iz ona va ko'p bolali ota-onalar uchun (%)05
    500G11СтрокаДля людей пенсионного возраста (кол-во)Shahar bandlikka ko'maklashish markazida ish qidiruvchi sifatida hisobda turgan pensiya yoshiga yaqinlashib qolgan shaxslar uchun (soni)05
    500G12СтрокаДля людей пенсионного возраста (%)Shahar bandlikka ko'maklashish markazida ish qidiruvchi sifatida hisobda turgan pensiya yoshiga yaqinlashib qolgan shaxslar uchun (%)05
    500G13СтрокаДля уволенных в запас с военной службы (кол-во)Muddatli harbiy xizmatdan bo'shatilganlar uchun (soni)05
    500G14СтрокаДля уволенных в запас с военной службы (%)muddatli harbiy xizmatdan bo'shatilganlar uchun (%)05
    500G15СтрокаДля освобожденных с мест лишения свободы (кол-во)Jazoni o'tash muassasalaridan ozod qilingan, jazoni o'tayotgan yoki sud qaroriga ko'ra tibbiy xarakterdagi majburiy choralar ko'rilgan shaxslar uchun (soni)05
    500G16СтрокаДля освобожденных с мест лишения свободы (%)Jazoni o'tash muassasalaridan ozod qilingan, jazoni o'tayotgan yoki sud qaroriga ko'ra tibbiy xarakterdagi majburiy choralar ko'rilgan shaxslar uchun (%i)05
    500G17СтрокаДругие лица нуждающиеся в социальной защите (кол-во)Ijtimoiy muhofazaga muhtoj shaxslarning boshqa toifalari, shu jumladan odam savdosidan jabrlanganlar uchun (soni)05
    500G18СтрокаДругие лица нуждающиеся в социальной защите (%)Ijtimoiy muhofazaga muhtoj shaxslarning boshqa toifalari, shu jumladan odam savdosidan jabrlanganlar uchun (%)05

  • Download


#ОрганизацииОбщее количество сотрудниковКоличество обязательных рабочих местДля инвалидов (кол-во)Для инвалидов (%)Для молодежи, окончившие учебные учреждения (кол-во)Для молодежи, окончившие учебные учреждения (%)для матерей-одиночек, отцов-одиночек и с детьми до 14 лет (кол-во)Для людей пенсионного возраста (кол-во)Для людей пенсионного возраста (кол-во)Для людей пенсионного возраста (%)Для уволенных в запас с военной службы (кол-во)Для уволенных в запас с военной службы (%)Для освобожденных с мест лишения свободы (кол-во)Для освобожденных с мест лишения свободы (%)Другие лица нуждающиеся в социальной защите (кол-во)Другие лица нуждающиеся в социальной защите (%)
 
2180Тумандаги 31-сонли умумтаьлим мактаби624 2 3.2 1 1.6 1000000000
228Наманган вилоят кўп тармоқли тиббиёт маркази7475222.53.021.52.91220.310.130.410.1
2379Тумандаги 4-сонли умумтаьлим мактаби674.5 2 3.0 1.5 2.200000000 1 1.5
2478Тумандаги 13-сонли умумтаьлим мактаби1097.0 3.5 3.2 2.5 2.3 1000000000
2577Мингбулоқ Агро саноат касб-ҳунар коллежи1148 3.5 3.1 3.5 3.1 1000000000
2676Туман давлат санитария-эпидемиология маркази574 2 3.5 1 1.800000000 1 1.8
2775“Водийгазтаъминот” УК туман филиали1237.5 4 3.3 1.5 1.20000 1 0.8 1 0.800
2874Туман Ўсимликларни ҳимоя қилиш отряди422.5 1.5 3.6 0.5 1.2 1000000000
2973Ўзгариш маиший хизмат касб-ҳунар коллежи1278.5 4 3.1 2.5 2.0 1 1 1 0.8000000
3072Довдуқ Транспорт ва алоқа касб-ҳунар коллежи1299.0 4 3.1 4 3.1 1000000000
3171Мингбулоқ мактабгача таълим ва хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи 1258.5 4 3.2 3.5 2.8 1000000000
3270Мингбулоқ Педогогика ва иқтисодиёт касб-ҳунар коллежи1379.0 4.5 3.3 4 2.9 0.5000000000
337Наманган вилояти теританосил касаликлари диспансери100733.011.01111.00.011.00.0
3469Жомашўй Мелиорация касб-ҳунар коллежи1399.0 4.5 3.2 4 2.9 0.5000000000
3568Тумандаги 13-сонли давлат ихтисослаштирилган мактаб-интернати 966.5 3 3.1 2.5 2.6 1000000000
3667Туман Сил касалликлари шифохонаси1369.5 4.5 3.3 3 2.2 10000000 1 0.7
3766Туман Тиббиёт бирлашмаси66544.0 20 3.0 15 2.3 5 1 1 0.200 1 0.2 2.0 0.3
38659Тумандаги 16-сон умумий ўрта-таълим мактаби120843.32.01.70.010.80.010.8
39658Тумандаги 49-сон умумий ўрта-таълим мактаби95733.23.03.210.00.00.00.0
40657Тумандаги 48-сон умумий ўрта-таълим мактаби33213.013.00.00.00.00.0

Список комментариев пуст

Вы не авторизованны в системе.

Только авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Пожалуйста авторизируйтесь или зарегистрируйтесь в системе.

Внимание! Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

Разработка: