Noqulay mehnat sharoitlarida ishlash uchun tegishli imtiyozlar ro'yhati
-
Identifikatsiya raqami (kodi) ma'lumotlar to'plami
15-8869
-
Ma'lumotlar to'plami nomi
Noqulay mehnat sharoitlarida ishlash uchun tegishli imtiyozlar ro'yhati
-
Ma'lumotlar to'plami tavsifi
Ushbu ro'yhatda noqulay mehnat sharoitlarida ishlayotgan fuqarolar uchun qonunchilikda belgilangan imtiyozlar keltirilgan.
-
Ma'lumotlar to'plami egasi
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi
-
Ma'lumot formatlari
-
Ma'lumotlar to'plamini birinchi qo'shilgan sanasi
19.09.2019 22:03
-
Oxirgi o'zgartirilgan sana
19.05.2021 13:18
-
Statistika
0.0
-
Tuzilmaning ko'rinishi
Tartib raqami Code Element turi Ustun nomi ruscha Ustun nomi o'zbekcha Majburiy Uzunligi 500 G1 Вещественный № № 1 1 500 G2 Строка Noqulay mehnat sharoitlarida ishlash uchun tegishli imtiyozlar roʼyxati. Noqulay mehnat sharoitlarida ishlash uchun tegishli imtiyozlar roʼyxati. 1 132 500 G3 Строка Льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда. Льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда. 1 204 500 G4 Строка Benefits and compensation for work in harmful and unfavorable working conditions Benefits and compensation for work in harmful and unfavorable working conditions 1 144 -
Yuklab olish
| # | № | Noqulay mehnat sharoitlarida ishlash uchun tegishli imtiyozlar roʼyxati. | Льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда. | Benefits and compensation for work in harmful and unfavorable working conditions |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | Toʼlanadigan yillik qoʼshimcha mehnat taʼtili (OʼzR Mehnat kodeksining 137 moddasi) | Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (Ст. 137 ТК РУз) | Annual paid extra leave (§137 Labor Code of the Republic of Uzbekistan) |
| 2 | 2 | Toʼlanadigan yillik qoʼshimcha mehnat taʼtili (OʼzR Mehnat kodeksining 137 moddasi) | Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (Ст. 137 ТК РУз) | Annual paid extra leave (§137 Labor Code of the Republic of Uzbekistan) |
| 3 | 3 | Qisqartirilgan ish kuni (OʼzR Mehnat kodeksining 115 moddasi. 11 mart 1997 yil № 133 Vazirlar Mahkamasi qarorining № 4 ilovasi) | Сокращённый рабочий день (Ст.115 ТК РУз. Приложение № 4 к постановлению Кабинета Министров от 11 марта 1997 года № 133) | Half-holiday (§115 Labor Code of the Republic of Uzbekistan. Application of the Cabinet of Ministers from March 11, 1997 No.133, Appendix No.4) |
| 4 | 4 | Shifobaxsh va profilaktik ovqatlanish, sut (OʼzR Mehnat kodeksining 217 moddasi, OʼzR SanPiN №0184-05) | ЛПП-лечебно-профилактическое питание, молоко (Ст.217 ТК РУз, СанПиН РУз № 0184-05) | Therapeutic and preventive nutrition, milk (§217 Labor Code of the Republic of Uzbekistan, No.0184-05 SanPin of the Republic of Uzbekistan) |
| 5 | 5 | Imtiyozli pensiya olish huquqi (№250 Vazirlar Mahkamasi Qarori, № 1, 2, 3 roʼyhatlari) | Право на льготное пенсионное обеспечение (ПКМ от 12 мая 1994 г. № 250, Списки № 1, 2, 3) | The right to preferential pensions (Cabinet Resolution from May 12, 1994, No.250, Lists No. 1, 2, 3) |
Sharh ro'yxati bo'sh
Siz avtorizatsiyadan o'tmagansiz..
Tizimning ushbu imkoniyatidan foydalanish uchun Siz avtorizatsiyadan o'tishingiz kerak! Iltimos avtorizatsiyadan o'ting yoki tizimda ro'yxatdan o'ting
